Tranh chấp lao động trong doanh nghiệp nhỏ

Trong các doanh nghiệp nhỏ, tranh chấp doanh nghiệp nhỏ về lương, thời gian làm việc, chế độ nghỉ phép hay chấm dứt hợp đồng lao động thường xảy ra do quy trình nhân sự chưa hoàn thiện. Việc nắm rõ quyền lợi, nghĩa vụ và hướng xử lý tranh chấp sẽ giúp người lao động và doanh nghiệp giải quyết hiệu quả, tránh thiệt hại pháp lý.

>>> Xem thêm: Văn phòng công chứng cung cấp dịch vụ công chứng ngoài giờ cho các trường hợp cần xử lý gấp

📘 Căn cứ pháp lý về tranh chấp doanh nghiệp nhỏ

🔹 1. Quy định pháp luật

Theo Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn:

Người lao động có quyền khởi kiện hoặc khiếu nại khi bị xâm phạm quyền lợi
Doanh nghiệp có nghĩa vụ tuân thủ hợp đồng lao động và đảm bảo quyền lợi nhân viên

Các điều khoản quan trọng:

Điều 3, 4, 42, 43 Bộ luật Lao động 2019: Quyền, nghĩa vụ và giải quyết tranh chấp lao động
Điều 66 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015: Đại diện, bảo vệ quyền lợi tại tòa

🔹 2. Văn bản liên quan

Nghị định 145/2020/NĐ-CP: hướng dẫn chi tiết về hợp đồng lao động và xử lý tranh chấp
Luật Bảo hiểm xã hội 2014: Điều 22, 44 liên quan đến quyền lợi khi tranh chấp liên quan BHXH

📘 Nguyên nhân tranh chấp trong doanh nghiệp nhỏ

🔹 1. Hợp đồng lao động chưa rõ ràng

Thiếu điều khoản về lương, chế độ nghỉ, chấm dứt hợp đồng
Sử dụng hợp đồng miệng hoặc hợp đồng thử việc không chuẩn

🔹 2. Quản lý nhân sự chưa bài bản

Không cập nhật sổ BHXH, bảo hiểm y tế
Thiếu quy trình xét thưởng, khen thưởng, xử lý vi phạm

🔹 3. Thông tin không minh bạch

Người lao động không được thông báo rõ quyền lợi, nghĩa vụ
Doanh nghiệp thay đổi chính sách không thông báo

>>> Xem thêm: Dịch vụ làm sổ đỏ trọn gói giúp khách hàng tiết kiệm thời gian và hạn chế đi lại

📘 Hướng xử lý tranh chấp doanh nghiệp nhỏ

🔹 1. Thương lượng trực tiếp

Thảo luận giữa người lao động và quản lý trực tiếp
Ghi lại biên bản thống nhất giải pháp

🔹 2. Hòa giải tại cơ quan lao động

Nộp hồ sơ khiếu nại lên Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội
Luật sư tham gia hỗ trợ thu thập chứng cứ, lập hồ sơ

🔹 3. Khởi kiện tại tòa án

Nếu thương lượng và hòa giải không thành công
Luật sư đại diện bảo vệ quyền lợi tại Tòa án nhân dân cấp huyện/quận
Yêu cầu bồi thường, phục hồi công việc hoặc thanh toán chế độ đầy đủ

Xem thêm: Từ chối công chứng hợp đồng chuyển nhượng cổ phần

📘 Vai trò của luật sư trong tranh chấp doanh nghiệp nhỏ

🔹 1. Tư vấn pháp lý

Xác định quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên
Đánh giá tính hợp pháp của hợp đồng lao động và điều khoản nội bộ

🔹 2. Hỗ trợ chứng cứ

Thu thập hợp đồng, bảng lương, sổ BHXH, email, tin nhắn
Soạn thảo văn bản yêu cầu giải quyết tranh chấp

🔹 3. Đại diện tại cơ quan hoặc tòa án

Tham gia thương lượng, hòa giải
Trình bày, tranh luận tại tòa để bảo vệ quyền lợi người lao động

>>> Xem thêm: Dịch vụ công chứng thừa kế giúp đảm bảo các văn bản thừa kế hợp pháp và đầy đủ

📘 Ví dụ minh họa tranh chấp doanh nghiệp nhỏ

🔹 Ví dụ 1 – Tranh chấp lương trong doanh nghiệp nhỏ

Anh A làm doanh nghiệp nhỏ 10 nhân viên, công ty chậm trả lương 3 tháng
Luật sư hỗ trợ: soạn văn bản yêu cầu công ty trả lương, nộp hồ sơ hòa giải
Kết quả: Công ty thanh toán đầy đủ và cam kết thực hiện đúng thời hạn

🔹 Ví dụ 2 – Tranh chấp chấm dứt hợp đồng trong doanh nghiệp nhỏ

Chị B bị sa thải trái luật tại công ty 15 nhân viên
Luật sư tư vấn, lập hồ sơ khởi kiện, tham gia tòa
Kết quả: Chị B được phục hồi công việc, nhận bồi thường lương trong thời gian nghỉ

📘 Lưu ý quan trọng khi xảy ra tranh chấp doanh nghiệp nhỏ

Lưu giữ hợp đồng, bảng lương, biên bản làm việc, chứng từ liên quan
Liên hệ luật sư sớm để được hướng dẫn và bảo vệ quyền lợi
Thực hiện đầy đủ quy trình hòa giải hoặc khiếu nại trước khi khởi kiện

📘 Kết luận

Tranh chấp doanh nghiệp nhỏ có thể xảy ra do hợp đồng chưa chuẩn, quản lý nhân sự chưa bài bản, hoặc thông tin không minh bạch. Nhờ luật sư lao động:

Người lao động bảo vệ quyền lợi hợp pháp
Doanh nghiệp thực hiện đúng quy định, hạn chế rủi ro pháp lý
Giải quyết tranh chấp nhanh chóng, chuyên nghiệp và hiệu quả

Chủ động nhờ luật sư khi tranh chấp xảy ra giúp cả doanh nghiệp và người lao động hạn chế thiệt hại, đảm bảo tuân thủ pháp luật.

Nếu bạn cần thông tin thêm hoặc hỗ trợ trong việc soạn thảo và công chứng hợp đồng, đừng ngần ngại liên hệ ngay với Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ công chứng với đội ngũ luật sư và công chứng viên giàu kinh nghiệm sẵn sàng hỗ trợ bạn mọi thủ tục pháp lý cần thiết. Hãy gọi cho chúng tôi qua số điện thoại 0966.22.7979 hoặc đến trực tiếp văn phòng để nhận được sự tư vấn tận tình và chuyên nghiệp!

Xem thêm: Danh sách văn phòng công chứng tại quận Hoàn Kiếm

Các bài viết liên quan:

>>> Tranh chấp đất đai: Hướng dẫn trình tự làm đơn khởi kiện

>>> Người dân cần sao y giấy tờ có thể thực hiện sao y tại văn phòng công chứng

>>> Khi từ chối tài sản vợ chồng, nên lập mẫu đơn từ chối tài sản vợ chồng

>>> Khách hàng cần lập thủ tục công chứng di chúc để đảm bảo hợp pháp

>>> Người dân nên kiểm tra kiểm tra sổ đỏ thật giả để tránh rủi ro khi giao dịch

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà

Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.

Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.