Chính sách cho người lao động nghỉ thai sản – luật sư giải đáp
Trong quan hệ lao động, nghỉ thai sản là quyền lợi quan trọng của người lao động nữ, đảm bảo sức khỏe mẹ và bé. Việc nắm rõ chính sách, quyền lợi và nghĩa vụ khi nghỉ thai sản giúp người lao động bảo vệ quyền lợi hợp pháp và doanh nghiệp thực hiện đúng quy định pháp luật. Bài viết dưới đây giải đáp chi tiết các vấn đề pháp lý liên quan đến nghỉ thai sản.
>>> Xem thêm: Công chứng hợp đồng thuê nhà tại văn phòng công chứnggiúp bảo vệ quyền lợi cho cả bên thuê và bên cho thuê
📘 Căn cứ pháp lý về nghỉ thai sản
🔹 1. Quy định pháp luật
Theo Bộ luật Lao động 2019 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
Người lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con với chế độ lương đầy đủ
Người lao động nam có quyền nghỉ khi vợ sinh theo quy định
Các điều khoản quan trọng:
Điều 31 Bộ luật Lao động 2019: Quyền nghỉ thai sản và nghỉ việc cho người lao động nam, nữ
Điều 39, 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: Chế độ hưởng trợ cấp thai sản và bảo hiểm y tế
Nghị định 145/2020/NĐ-CP: Quy định chi tiết về bảo hiểm xã hội và quyền lợi khi nghỉ thai sản
📘 Quyền lợi của người lao động khi nghỉ thai sản
🔹 1. Thời gian nghỉ thai sản
Lao động nữ: 6 tháng trước và sau sinh (tùy trường hợp có thể kéo dài)
Lao động nam: nghỉ từ 5 – 14 ngày khi vợ sinh, tùy quy định
🔹 2. Trợ cấp và lương khi nghỉ thai sản
Người lao động hưởng trợ cấp thai sản theo mức đóng BHXH
Trợ cấp = 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ
Doanh nghiệp không được trừ quyền lợi này
🔹 3. Bảo vệ công việc
Không được sa thải, kỷ luật hoặc ép nghỉ việc trong thời gian nghỉ thai sản
Quyền lợi làm việc được bảo vệ, bao gồm thăng chức, xét thưởng
>>> Xem thêm: Nhiều hộ dân xin cấp giấy chứng nhận lần đầu tin tưởng dịch vụ cấp sổ đỏ lần đầu vì uy tín và chuyên nghiệp
📘 Nghĩa vụ của người lao động
🔹 1. Thông báo cho doanh nghiệp
Thông báo thời gian dự sinh ít nhất 30 ngày trước khi nghỉ
Nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản cho doanh nghiệp hoặc cơ quan BHXH
🔹 2. Cung cấp hồ sơ chứng minh
Giấy chứng sinh, giấy nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
Giải thích quyền lợi và nghĩa vụ khi nghỉ thai sản
Tư vấn cách nộp hồ sơ hưởng chế độ BHXH đúng quy định
🔹 2. Hỗ trợ khi xảy ra tranh chấp
Doanh nghiệp từ chối trả trợ cấp hoặc sa thải trong thời gian nghỉ thai sản
Luật sư đại diện khiếu nại hoặc khởi kiện theo Điều 42 Bộ luật Lao động 2019
🔹 3. Đại diện làm việc với cơ quan BHXH
Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ đầy đủ
Theo dõi quá trình giải quyết và đảm bảo quyền lợi người lao động
>>> Xem thêm: Người dân nên nắm rõthủ tục thừa kếđể rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ
📘 Ví dụ minh họa
🔹 Ví dụ 1 – Lao động nữ nghỉ thai sản
Chị A mang thai và dự sinh tháng 6/2025
Luật sư tư vấn:
Nộp hồ sơ cho BHXH và doanh nghiệp 30 ngày trước sinh
Tính trợ cấp thai sản theo mức lương bình quân 6 tháng trước
Kết quả: Chị A hưởng trợ cấp đầy đủ, bảo vệ công việc và quyền lợi sau sinh
🔹 Ví dụ 2 – Lao động nam nghỉ thai sản
Anh B vợ sinh tháng 7/2025, nghỉ 5 ngày theo quy định
Luật sư hướng dẫn thủ tục: nộp giấy chứng sinh, thông báo doanh nghiệp
Kết quả: Anh B hưởng đầy đủ lương và bảo vệ vị trí công việc
📘 Lưu ý quan trọng
Nộp hồ sơ đầy đủ, đúng thời hạn để tránh mất quyền lợi
Giữ giấy tờ, chứng từ liên quan đến thời gian nghỉ thai sản
Liên hệ luật sư lao động nếu doanh nghiệp vi phạm quyền lợi
📘 Kết luận
Quyền nghỉ thai sản là một trong những quyền lợi quan trọng của người lao động. Nhờ luật sư tư vấn và giải đáp, người lao động có thể:
Bảo vệ quyền lợi và đảm bảo hưởng chế độ đầy đủ
Xử lý tranh chấp với doanh nghiệp khi vi phạm
Đại diện làm việc với cơ quan BHXH và tòa án khi cần thiết
Người lao động nên chủ động tìm hiểu luật và nhờ luật sư để đảm bảo quyền lợi khi nghỉ thai sản, tránh rủi ro và tranh chấp kéo dài.
Nếu bạn cần thông tin thêm hoặc hỗ trợ trong việc soạn thảo và công chứng hợp đồng, đừng ngần ngại liên hệ ngay vớiVăn phòng công chứng Nguyễn Huệ. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ công chứng với đội ngũ luật sư và công chứng viên giàu kinh nghiệm sẵn sàng hỗ trợ bạn mọi thủ tục pháp lý cần thiết. Hãy gọi cho chúng tôi qua số điện thoại 0966.22.7979 hoặc đến trực tiếp văn phòng để nhận được sự tư vấn tận tình và chuyên nghiệp!
Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.
Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội
Sao y chứng thực giấy tờ, tài liệu
