Tư vấn hợp đồng lao động cho doanh nghiệp

Trong hoạt động quản trị nhân sự, việc lập hợp đồng lao động đúng pháp luật là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro pháp lý, bảo vệ quyền lợi cả doanh nghiệp và người lao động. Nhờ tư vấn hợp đồng lao động, doanh nghiệp có thể xây dựng hệ thống hợp đồng minh bạch, tránh tranh chấp và xử lý vi phạm hiệu quả.

>>> Xem thêm: Khi phát sinh tranh chấp tài sản người dân thường tìm đến văn phòng công chứng để được hướng dẫn hồ sơ phù hợp

📘 Căn cứ pháp lý để tư vấn hợp đồng lao động

🔹 1. Khái niệm và loại hợp đồng lao động

Theo Bộ luật Lao động 2019:

Hợp đồng lao động là thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, xác định quyền, nghĩa vụ của các bên.
Có ba loại hợp đồng phổ biến:
- Hợp đồng không xác định thời hạn
- Hợp đồng xác định thời hạn
- Hợp đồng thử việc/gián đoạn

🔹 2. Văn bản pháp lý liên quan

Bộ luật Lao động 2019: Điều 13 – 16, 20, 21, 36
Nghị định 145/2020/NĐ-CP: hướng dẫn chi tiết về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động
Luật Bảo hiểm xã hội 2014: Điều 22, 44 về nghĩa vụ đóng BHXH

📘 Vai trò của tư vấn hợp đồng lao động

🔹 1. Xây dựng hợp đồng chuẩn pháp lý

Soạn thảo hợp đồng phù hợp loại hợp đồng và ngành nghề
Thêm điều khoản bắt buộc và bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp
Hạn chế rủi ro tranh chấp về lương, chế độ, bảo hiểm

>>> Xem thêm: Người mua nhà mới thường lựa chọn dịch vụ làm sổ đỏ để tránh vướng mắc giấy tờ pháp lý

🔹 2. Phân tích rủi ro pháp lý

Đánh giá các điều khoản tiềm ẩn rủi ro
Tư vấn cách xử lý khi chấm dứt hợp đồng, sa thải, hoặc nghỉ việc
Xác định nghĩa vụ đóng BHXH, bảo hiểm y tế, trợ cấp

🔹 3. Hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình thực thi

Kiểm tra việc ký kết, lưu trữ hợp đồng lao động
Hướng dẫn nhân sự quản lý hợp đồng đúng quy định
Tham vấn khi phát sinh tranh chấp với người lao động

📘 Quy trình tư vấn hợp đồng lao động cho doanh nghiệp

🔹 1. Thu thập thông tin

Loại hình doanh nghiệp, số lượng nhân sự
Ngành nghề, tính chất công việc
Hợp đồng hiện tại (nếu có), quy định nội bộ

🔹 2. Tư vấn soạn thảo hợp đồng lao động

Xác định loại hợp đồng phù hợp: xác định thời hạn, không xác định thời hạn, thử việc
Thêm điều khoản về quyền lợi, trách nhiệm, điều kiện chấm dứt hợp đồng
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật

Xem thêm: Xuất hóa đơn xăng dầu qua mỗi lần bán, có mất thời gian không?

🔹 3. Kiểm tra và rà soát

Rà soát hợp đồng về mặt pháp lý
Phân tích rủi ro và đưa ra biện pháp giảm thiểu
Hướng dẫn nhân sự thực thi hợp đồng

🔹 4. Đào tạo nhân sự

Hướng dẫn bộ phận nhân sự cách áp dụng hợp đồng đúng quy định
Giải thích các điều khoản, quyền lợi và nghĩa vụ

>>> Xem thêm: Việc chuẩn bị thủ tục thừa kế nhà đất đầy đủ giúp tránh tranh chấp giữa các bên liên quan

📘 Ví dụ minh họa tư vấn hợp đồng lao động

🔹 Ví dụ 1 – Hợp đồng thử việc

Công ty X tuyển nhân viên kế toán thử việc 2 tháng
Luật sư tư vấn hợp đồng thử việc:
- Xác định lương thử việc, quyền lợi BHXH, phụ cấp
- Điều khoản kết thúc thử việc, chuyển sang hợp đồng chính thức
Kết quả: Doanh nghiệp hạn chế rủi ro tranh chấp khi thử việc kết thúc

🔹 Ví dụ 2 – Hợp đồng không xác định thời hạn

Công ty Y ký hợp đồng không xác định thời hạn với nhân viên marketing
Luật sư phân tích điều khoản chấm dứt hợp đồng, trách nhiệm thông báo, bồi thường nếu vi phạm
Kết quả: Doanh nghiệp và nhân viên đều rõ quyền lợi, tránh tranh chấp lương và nghỉ việc

📘 Lưu ý quan trọng khi tư vấn hợp đồng lao động

Hợp đồng phải đầy đủ điều khoản bắt buộc, có chữ ký hai bên
Thường xuyên rà soát, cập nhật hợp đồng theo luật mới
Tham khảo luật sư tư vấn hợp đồng lao động trước khi ký để tránh rủi ro pháp lý

📘 Kết luận

Tư vấn hợp đồng lao động là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp:

Hạn chế rủi ro pháp lý và tranh chấp lao động
Bảo vệ quyền lợi hợp pháp của cả doanh nghiệp và người lao động
Tối ưu quản trị nhân sự, tuân thủ pháp luật

Việc chủ động nhờ luật sư tư vấn hợp đồng lao động giúp doanh nghiệp xây dựng hệ thống hợp đồng minh bạch, giảm thiểu rủi ro và tăng hiệu quả quản lý nhân sự.

Nếu bạn cần thông tin thêm hoặc hỗ trợ trong việc soạn thảo và công chứng hợp đồng, đừng ngần ngại liên hệ ngay với Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ công chứng với đội ngũ luật sư và công chứng viên giàu kinh nghiệm sẵn sàng hỗ trợ bạn mọi thủ tục pháp lý cần thiết. Hãy gọi cho chúng tôi qua số điện thoại 0966.22.7979 hoặc đến trực tiếp văn phòng để nhận được sự tư vấn tận tình và chuyên nghiệp!

Xem thêm: Cần chuẩn bị gì khi làm thủ tục đặt cọc mua căn hộ 2025?

Các bài viết liên quan:

>>> Tranh chấp đất đai: Hướng dẫn trình tự làm đơn khởi kiện

>>> Khách hàng chuyển nhượng đất cần lập hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất

>>> Người dân cần biết phí công chứng di chúc trước khi lập di chúc

>>> Khi mua bán bất động sản, cần lập hợp đồng mua bán nhà hợp pháp

>>> Khách hàng muốn bảo vệ quyền lợi có thể lập công chứng giấy ủy quyền

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà

Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.

Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.